La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2017, en su artículo 19 dispone que a lo largo del presente año, la incorporación de
nuevo personal a las Administraciones Públicas estará sometida a los límites establecidos
en la misma, determinándose que para los ámbitos y sectores en que así se indica, la tasa
de reposición será de hasta un máximo del 100 por ciento de las bajas producidas, y de un
50 por ciento para los restantes sectores.
Asimismo, la indicada ley establece el procedimiento de cálculo de las tasas de
reposición de efectivos anteriormente mencionadas, a efectos de aplicar el porcentaje
máximo en cada caso, no computando las plazas que se convoquen para su provisión
mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado
indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
También prevé la citada ley que determinados ámbitos y sectores puedan disponer de
una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por
ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre
de 2016. Estos procesos se incluirán en las ofertas de empleo público correspondientes a
los ejercicios 2017 a 2019.
Seguir leyendo y documento íntegro con TODAS las plazas AQUÍ:
https://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7978.pdf
